El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Se debe desempolvar regularmente, especialmente cuando hay cambios en las funciones del puesto, en la estructura organizativa o en el entorno profesional. Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden contribuir al bienestar de sus empleados y https://donalde428rkd7.blognody.com/profile