El diagnóstico se basa en la recopilación de información sobre los empleados, el entorno laboral y los procesos de trabajo, a fin de identificar los riesgos laborales y desarrollar estrategias para mitigarlos. Son varios los tipos de análisis del puesto de trabajo que se pueden realizar. No son mutuamente excluyentes, https://hectorbsjzr.spintheblog.com/35668000/an-unbiased-view-of-sg-sst-análisis-del-cargo