La Técnica de Incidentes Críticos se centra en identificar instancias específicas de desempeño laboral particularmente efectivo o inefectivo. Se pide a los empleados que relaten situaciones en las que sintieron que desempeñaron excepcionalmente bien o mal. Las organizaciones ahora pueden analizar grandes conjuntos de datos para identificar tendencias, brechas https://archerizqeq.theblogfairy.com/32090524/a-review-of-analisis-de-puesto-de-trabajo-ergonomico