Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo normal como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”. La seguridad y la https://chancewpgyq.blogcudinti.com/31711330/detailed-notes-on-ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo