Los exámenes psicotécnicos son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de selección de empleados, ya que permiten evaluar competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los postulantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto progresivamente demandadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva de vislumbrar https://clic-aqu-para-ir-a-la-p-g51616.xzblogs.com/58772441/valoración-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-selección-de-personal