Las valoraciones psicotécnicas son un recurso usualmente usado(a) en el proceso de elección de trabajadores, ya que permiten calcular capacidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto increíblemente populares en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de pronosticar https://jaspermcnuz.isblog.net/c-mo-las-pruebas-psicot-cnicas-pueden-limitar-el-margen-de-error-en-la-selecci-n-de-personal-34854950