La valoración holística es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://jaidencayvs.collectblogs.com/63028669/implementación-de-la-evaluación-de-360-grados-para-la-mejora-continua-en-la-empresa