La valoración holística es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden determinar las fortalezas y debilidades de los colaboradores en áreas como https://cruzaodsf.luwebs.com/21624644/sistema-efectivo-para-la-evaluación-de-360-grados-en-las-empresas