El coste de una renuncia es de varios miles de euros, por lo que ofrecer un salario más alto que el promedio (de unos pocos cientos de euros) es mucho más ventajoso. Podemos ayudarte a mejorar la manera de evaluar a tus futuros candidatos. Si tienes más dudas podemos ayudarte https://institutoipf.com.mx/index.php/reclutamiento-de-personal/